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劳务派遣对用工单位有什么好处?
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2018/3/16 9:37:35 阅读:1028次 【字体:

  简介:众吉人力资源管理有限公司是经重庆市工商行政管理局注册,专业从事境内劳务派遣、人力资源信息咨询,具有独立法人资格的劳动服务企业。系重庆市人才交流协会理事单位、重庆市老区建设促进会会员单位。公司秉承“热情周到、客户至上”的宗旨,为合作单位提供优质高效的服务

  劳务派遣对用工单位有什么好处呢?

  一、帮助企业规避用工风险,减少劳动纠纷 (无固定期限劳动合同)

  在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

  二 降低用人成本支出

  用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

  三、人事管理便捷专业

  烽火猎聘资深顾问认为用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

 
 
单位名称:重庆众吉人力资源管理有限公司
单位地址:重庆市江北区观音桥朗晴广场B座33-18
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道真分公司: 刘炎15348687666
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