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劳务外包与劳务派遣的区别在哪
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2018/9/7 16:39:56 阅读:921次 【字体:

  生活中很多企业为了降低用工成本、规避用工风险、方便用工管理等,与劳务派遣或者服务外包公司进行合作。那么劳务外包与劳务派遣的区别在哪呢?

  劳务派遣是指劳动者和用人单位签订劳动合同,而实际上为用工单位工作。适用劳动合同法,一般按照派遣人来收费。

  劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。适用合同法,按照业务或者职能工作收费。

  劳务派遣关系中的用工单位与职工之间是存在法律上的用工关系的,因此用工单位对职工负有一定的义务,也有管理员工的权利。而劳务外包可以大致理解为这个公式:劳务外包=劳务派遣-用工单位义务与权利。

  无义务也无权利,貌似也很合理,但实际你作为一个外包工到人家单位上班或人家派过来一个所谓的领导监督,不受管理师不可能的。所以劳务外包几乎就是劳务派遣-用工单位义务。转成劳务外包后表面上好像对员工没什么影响,可一旦一些情况出现(例如工伤,职业病等)就只能找派遣单位而很难要求用工单位负责,可职工实际上又没在派遣单位上班,这就很容易出现问题。

  劳务外包与劳务派遣的区别在哪,以上内容已经大概地讲解了一下,还有很多细节上的不同。

 
 
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