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发放劳务派遣工的工资有什么规定
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2018/9/14 16:23:36 阅读:980次 【字体:

每月结工资的时候,大家肯定都是非常开心的。因为那意味着一个月的劳动成果。有时候遇上拖欠工资的问题,就非常气愤了。所以重庆众吉劳务派遣接下来说说劳务派遣工的工资问题。

1、《劳动合同法》第五十八条第二款的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

2、用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

3、一般派遣单位发工资的形式有两种,要么直接把工资打到劳务派遣工的工资卡上;要么是现金发放。一般按合同制订的为准。

所以劳务派遣工的工资可以由用人单位发放,也可以由用工单位发放。

以上内容就是劳务派遣工工资发放问题,如果你还有什么疑问,欢迎上重庆众吉劳务派遣中心咨询。

 
 
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