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劳务派遣和正式员工的区别
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2018/9/15 15:48:06 阅读:1031次 【字体:

     当我们在一家公司上班的时候,都会签订一份劳动合同,上面的条款内容直接决定了你的工作性质。但很多朋友对劳务派遣和正式员工似乎不是很清楚,所以接下来就让重庆众吉劳务派遣公司说说它们的区别吧。

     正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

     劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

     正式员工和劳务派遣员工的差别最大的就是福利待遇。五金无论是正式员工和劳务派遣员工按《劳动合同法》中都是必须要缴纳的,正式员工是与单位直接签劳动合同,劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣至用工单位,正式员工在职的时候待遇会相对好一些,福利也相对比较好,一些补助也较全面,退休后会根据单位的规定享受内部的福利。

     派遣员工在职时基本也就是工资、社保、加班工资,派遣员工跟用工单位之间只是用工关系,如果出现劳资纠纷或是别的事件,都是由劳务派遣公司直接处理,用工单位只是连带关系,用工单位如对派遣员工不满意,可以向劳务派遣公司要求派遣合格人员。

     以上内容已经讲解了劳务派遣和正式员工的区别,希望对你有所帮助。如果还有什么不清楚的,欢迎到重庆众吉劳务派遣中心咨询,将有专业人员有第一时间相应你的问题。

 
 
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单位地址:重庆市江北区观音桥朗晴广场B座33-18
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