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劳动合同的常见问题汇总
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2018/9/18 17:41:14 阅读:957次 【字体:

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面小编来说说劳动合同的常见问题汇总。

一、劳动合同的终止包括哪些情形?

劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形的。

二、劳动合同必须具备哪些条款?

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

三、劳动合同能否约定保守商业秘密事项?

重庆劳务派遣机构了解到,为有效地保护用人单位的合法权益,用人单位和劳动者可以在合同中约定保密条款,作为对劳动者的有效制约。根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

四、劳动合同无效或者部分无效的情况有哪些?

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。

 
 
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